Διοίκηση Προσωπικού

Η πρακτική στο ιατρείο πρέπει να προσαρμόζεται στις νέες συνθήκες και τα δεδομένα και το ίδιο πρέπει να γίνεται και με τον …

Οι συγκρούσεις μεταξύ ατόμων και ομάδων αποτελούν συνηθισμένο φαινόμενο στον εργασιακό χώρο αφού διαφορετικές αξίες, εμπειρίες, αντιλήψεις, ικανότητες, καθήκοντα, ανάγκες και στόχους, …

Η παρακίνηση των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα πιο βασικά ζητήματα της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, αφού είναι στενά συνδεδεμένη με την ανθρώπινη …

– Να πλησιάζει τον ασθενή με διάθεση εξυπηρέτησης και παροχής κάθε βοήθειας. – Να χαιρετά εγκάρδια και πάντα με ευγένεια τους ασθενείς. …

Η συνέντευξη με έναν υποψήφιο συνεργάτη και το ενδεχόμενο μιας λάθος επιλογής μπορεί να σας κοστίσει ακριβά. Ακολουθούν κάποιες συμβουλές για να …

1. Για να Ανταποκριθούμε στις Ανάγκες των Συνεργατών μας Το χιούμορ αν γίνεται με καλή διάθεση είναι πάντα καλοδεχούμενο, ακόμη και στο …

Ο χειρισμός των μη σωστών συμπεριφορών των υπαλλήλων σε ένα ιατρείο θα πρέπει να γίνεται άμεσα, και με τον κατάλληλο τρόπο, έτσι …

Από φόβο να μην απογοητεύσουμε, να μην δημιουργήσουμε εντάσεις, να μην χάσουμε έναν καλό συνεργάτη… οδηγούμαστε συχνά στο να πούμε «ναι», ενώ …

Από τη στιγμή της πρόσληψης ενός συνεργάτη, όσα θετικά στοιχεία κι αν έχετε βρει με τον υπάλληλό σας ή όση οικειότητα έχετε …

H οργανωτική δομή του συγκεντρωτικού φαρμακείου θέλει το Φαρμακοποιό-επιχειρηματία – μεταξύ άλλων – ως αποκλειστικό υπεύθυνο της δημιουργίας συμφωνιών με τις εταιρίες, …