Διοίκηση Προσωπικού

Αν νιώθετε την αποδοτικότητα της ομάδας σας να μειώνεται και τα αποτελέσματα στο ιατρείο σας δεν είναι στο ύψος των προσδοκιών σας, …

Η συγκέντρωση όλων των αρμοδιοτήτων και εργασιών σε ένα πρόσωπο μπορεί να λειτουργήσει ανασταλτικά στην ομαλή διεκπεραίωση του επιχειρηματικού πλάνου του φαρμακείου …

Η διαχείριση των συγκρούσεων είναι απαραίτητη, τόσο για την ομαλή λειτουργία του ιατρείου ή του ιατρικού κέντρου, όσο και για την ψυχοσυναισθηματική …

Η πρακτική στο ιατρείο πρέπει να προσαρμόζεται στις νέες συνθήκες και τα δεδομένα και το ίδιο πρέπει να γίνεται και με τον …

Οι συγκρούσεις μεταξύ ατόμων και ομάδων αποτελούν συνηθισμένο φαινόμενο στον εργασιακό χώρο αφού διαφορετικές αξίες, εμπειρίες, αντιλήψεις, ικανότητες, καθήκοντα, ανάγκες και στόχους, …

Η παρακίνηση των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα πιο βασικά ζητήματα της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, αφού είναι στενά συνδεδεμένη με την ανθρώπινη …

– Να πλησιάζει τον ασθενή με διάθεση εξυπηρέτησης και παροχής κάθε βοήθειας. – Να χαιρετά εγκάρδια και πάντα με ευγένεια τους ασθενείς. …

Η συνέντευξη με έναν υποψήφιο συνεργάτη και το ενδεχόμενο μιας λάθος επιλογής μπορεί να σας κοστίσει ακριβά. Ακολουθούν κάποιες συμβουλές για να …

1. Για να Ανταποκριθούμε στις Ανάγκες των Συνεργατών μας Το χιούμορ αν γίνεται με καλή διάθεση είναι πάντα καλοδεχούμενο, ακόμη και στο …

Ο χειρισμός των μη σωστών συμπεριφορών των υπαλλήλων σε ένα ιατρείο θα πρέπει να γίνεται άμεσα, και με τον κατάλληλο τρόπο, έτσι …