Σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία δεκάδων δομών Υγείας και Πρόνοιας αναδεικνύει η μεγάλη έρευνα της ΠΟΕΔΗΝ, η οποία καταγράφει σημαντικές ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές. Η έρευνα αφορά 38 Υγειονομικές μονάδες και έξι Προνοιακές μονάδες σε νησιωτικές περιοχές της χώρας και συγκεκριμένα στο Αιγαίο, το Ιόνιο, τις Κυκλάδες και την Κρήτη.
Από τα στοιχεία που παρουσιάζονται, προκύπτει μια ιδιαίτερα πιεστική εικόνα για αρκετές μονάδες, με χαρακτηριστική την περίπτωση του Βενιζέλειου Νοσοκομείου, το οποίο συγκαταλέγεται στα πρώτα νοσοκομεία σε επισκεψιμότητα ασθενών. Εκεί καταγράφονται μεγάλες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, καθώς οι οργανικές θέσεις είναι 1.363 και οι υπηρετούντες 1.180. Κατά συνέπεια, οι κενές οργανικές θέσεις ανέρχονται σε 183, την ώρα που οι ανάγκες έχουν αυξηθεί σημαντικά.
Αναλυτικά, τα στοιχεία της έρευνας που πραγματοποίησε η ΠΟΕΔΗΝ είναι τα εξής:
ΚΡΗΤΗ
1. ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων καταγράφονται στο Νοσοκομείο. Το Βενιζέλειο βρίσκεται ανάμεσα στα πρώτα Νοσοκομεία της χώρας σε επισκεψιμότητα ασθενών. Οι οργανικές θέσεις είναι 1.363, ενώ οι υπηρετούντες 1.180. Οι ελλείψεις σε οργανικές θέσεις ανέρχονται σε 183, την ώρα που οι ανάγκες έχουν μεγιστοποιηθεί.
Το Ιατρικό προσωπικό είναι 368, υπηρετούν 344 και οι ελλείψεις είναι 18. Το Νοσηλευτικό προσωπικό είναι 597, υπηρετούν 488, με τις ελλείψεις να φτάνουν τις 109. Η Τεχνική υπηρεσία είναι 54, υπηρετούν 39 και οι ελλείψεις είναι 15. Το λοιπό προσωπικό είναι 113, ενώ υπηρετούν 117, δηλαδή 4 περισσότεροι. Το Διοικητικό προσωπικό είναι 208, υπηρετούν 84 μόνιμοι και 113 με διάφορες συμβάσεις, δηλαδή 11 περισσότεροι.
Τα κρεβάτια ΜΕΘ είναι 15, από τα οποία τα 3 παραμένουν κλειστά λόγω ελλείψεων προσωπικού. Από τις 8 χειρουργικές αίθουσες που υπάρχουν, οι 3 είναι κλειστές.
2. ΠΑΓΝΗ: Το μεγάλο πρόβλημα που αντιμετωπίζει αυτή την περίοδο το Νοσοκομείο αφορά την Παιδοψυχιατρική Κλινική, καθώς υπηρετεί μόνο ένας γιατρός. Επίσης, στη ΜΕΘ Παίδων υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις σε γιατρούς και νοσηλευτές.
Έλλειψη υπάρχει και στη Νοσηλευτική υπηρεσία, καθώς οφείλονται χιλιάδες ρεπό και άδειες στους εργαζομένους. Υποστελέχωση καταγράφεται και στους μεταφορείς ασθενών, αλλά και στην καθαριότητα, όπου υπηρετούν υπάλληλοι ΣΟΧ και επικουρικοί.
Υπάρχουν τριτοβάθμιες κλινικές, οι οποίες είναι συγχωνευμένες από την περίοδο της πανδημίας και είναι μοναδικές στη Νότια Ελλάδα, όπως η Καρδιοχειρουργική, η Θωρακοχειρουργική και η Αγγειοχειρουργική. Το καινούργιο κτίριο που στέγαζε την Καρδιοχειρουργική Κλινική έχει μετατραπεί σε αποθήκη υγειονομικών υλικών.
3. ΧΑΝΙΑ: Στο Νοσοκομείο οι ελλείψεις σε όλες τις ειδικότητες κυμαίνονται στο 40% με 45% των οργανικών θέσεων. Μεγάλη έλλειψη υπάρχει και στο Παραϊατρικό προσωπικό.
Στο Ιατρικό προσωπικό απαιτείται οπωσδήποτε η πρόσληψη Πνευμονολόγου, καθώς έχει κλείσει η Πνευμονολογική Κλινική και τα περιστατικά μεταφέρθηκαν στην Α’ Παθολογική. Χρειάζεται επίσης η πρόσληψη Παθολόγου, Αναισθησιολόγου και Επειγοντολόγου.
Στα επείγοντα εργάζονται μόνο δύο γιατροί, με αποτέλεσμα να υπάρχει τεράστια αναμονή και ταλαιπωρία για τους ασθενείς, αλλά και εργασιακή εξουθένωση των γιατρών. Οι ΜΕΘ είναι δύο ανεπτυγμένες, από τις οποίες η μία λειτουργεί κανονικά και η δεύτερη υπολειτουργεί λόγω των ελλείψεων.
Από τα επτά χειρουργικά τραπέζια που υπάρχουν λειτουργούν τα τρία. Τεράστιο είναι και το πρόβλημα της φύλαξης, καθώς δεν υπάρχουν φύλακες και τις πρωινές ώρες δεν βρίσκεται κανείς στην πύλη, ενώ τα περιστατικά βίας είναι πάρα πολλά. Η καθαριότητα γίνεται από ΣΟΧ και εργολάβο.
4. ΡΕΘΥΜΝΟ: Στο οργανόγραμμα του Νοσοκομείου προβλέπονται 92 γιατροί, όμως υπηρετούν μόνο 64. Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις Ιατρικού προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες. Για την εξυπηρέτηση των αναγκών μετακινούνται γιατροί από άλλα Νοσοκομεία.
Για το Νοσηλευτικό προσωπικό, στο οργανόγραμμα υπάρχουν 264 νοσηλευτές και υπηρετούν μόνο 184. Το Νοσηλευτικό προσωπικό είναι κυρίως επικουρικό. Στη Διοικητική υπηρεσία, στο οργανόγραμμα προβλέπονται 63 άτομα και υπηρετούν μόνο 28.
Οι ανεπτυγμένες Ψυχιατρικές υπηρεσίες υπολειτουργούν λόγω ελλείψεων προσωπικού. Η καθαριότητα και η σίτιση γίνονται από εργολάβο. Τα κτίρια είναι πολύ παλιά και χρειάζονται συνεχή συντήρηση, ενώ μόνο μία πτέρυγα είναι καινούργια.
5. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΣ: Στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ο συνολικός αριθμός των υπηρετούντων υπαλλήλων όλων των υπηρεσιών έχει μειωθεί κατά 87 εργαζόμενους τα τελευταία 4 χρόνια, από 461 εργαζόμενους το 2022 σε 374 το 2026.
Δηλαδή, τα τελευταία 4 χρόνια το προσωπικό του ΓΝΑΝ έχει μειωθεί κατά 20%, με αποτέλεσμα να οφείλονται πάνω από 18.000 ημέρες άδειας και ρεπό, ενώ υπάρχουν οφειλόμενες άδειες από το 2019.
Παρότι το νοσοκομείο εφημερεύει κάθε μέρα, τις μισές ημέρες του μήνα δεν εφημερεύει αναισθησιολόγος ούτε ακτινολόγος, επειδή υπηρετούν πλέον μόνο δύο σε αυτές τις ειδικότητες. Το νοσοκομείο δεν διαθέτει γαστρεντερολόγο ούτε νευρολόγο.
Στη ΜΕΘ έχουν μειωθεί οι κλίνες από 6 σε 4, αφού από τους 5 γιατρούς ΜΕΘ, μετά τη συνταξιοδότηση του διευθυντή, μένουν μόνο δύο ιατροί. Για να βγουν οι εφημερίες μετακινούνται γιατροί από το ΠΑΓΝΗ και από το ΓΝΑ «Γ. Γεννηματάς» από την Αθήνα. Στο ΤΕΠ, για την κάλυψη των εφημεριών, μετακινούνται ιατροί από το νοσοκομείο Νεάπολης.
6. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑ: Στο Νοσοκομείο υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις ιατρικού προσωπικού. Αυτή τη στιγμή εργάζονται ένας Αναισθησιολόγος, ένας Παθολόγος, ένας Παιδίατρος, ένας Καρδιολόγος και δύο Ακτινολόγοι. Χρειάζονται επειγόντως γιατροί.
Στο υπόλοιπο Υγειονομικό προσωπικό, όπως Νοσηλευτές, Τραυματιοφορείς κ.λπ., οι οργανικές θέσεις είναι 101 και καλυμμένες είναι μόνο οι 53 για το μόνιμο προσωπικό. Οι επικουρικοί υπάλληλοι είναι 34 άτομα.
Ιατρικά μηχανήματα υπάρχουν, αλλά υπολειτουργούν λόγω ελλείψεων. Υπάρχουν δύο χειρουργικές αίθουσες, από τις οποίες η μία λειτουργεί καθημερινά και η άλλη δύο φορές την εβδομάδα, λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγου αλλά και προσωπικού χειρουργείου, καθώς δεν βγαίνουν οι βάρδιες.
7. ΣΗΤΕΙΑ: Στο Νοσοκομείο το μεγαλύτερο πρόβλημα εντοπίζεται στο ιατρικό προσωπικό. Το Νοσοκομείο είναι εδώ και περίπου δύο χρόνια χωρίς Παθολόγο γιατρό, καθώς η μία γιατρός που υπάρχει λείπει συνεχώς με δικαιολογημένες άδειες.
Το Ακτινολογικό τμήμα υπολειτουργεί και καλύπτεται από ιδιώτη γιατρό με μπλοκάκι κάποιες ημέρες του μήνα. Υπηρετούν δύο Καρδιολόγοι, δύο Αναισθησιολόγοι, δύο Ορθοπεδικοί, ένας Γυναικολόγος και δύο Μικροβιολόγοι, με αποτέλεσμα να μην καλύπτονται οι εφημερίες.
Χρειάζονται επειγόντως προσλήψεις σε όλες αυτές τις ειδικότητες για να καλυφθούν οι ανάγκες. Μεγάλο πρόβλημα υπάρχει και στη Μαιευτική Κλινική, καθώς υπάρχει έλλειψη Μαιών. Υποστελέχωση καταγράφεται και στο Νοσηλευτικό προσωπικό. Το 1/3 των εργαζομένων είναι συμβασιούχοι.
8. ΝΕΑΠΟΛΗ: Καταγράφονται ελλείψεις προσωπικού. Στο Νοσηλευτικό προσωπικό, για την Τ.Ε. κατηγορία υπηρετούν 8 άτομα και οι οργανικές θέσεις είναι καλυμμένες. Στη Δ.Ε. κατηγορία οι οργανικές θέσεις είναι 12 και καλυμμένες είναι οι 8, από τους οποίους οι δύο έχουν μετακινηθεί, οπότε εργάζονται έξι άτομα.
Οι επικουρικοί είναι τέσσερις, από τους οποίους οι τρεις παραμένουν στη Νοσηλευτική υπηρεσία και ένα άτομο έχει αποσπαστεί στη Διοίκηση. Για την Υ.Ε. κατηγορία του Υγειονομικού προσωπικού, οι οργανικές θέσεις είναι επτά και η μία είναι καλυμμένη. Πρόκειται για φαινομενική κάλυψη, καθώς το άτομο αυτό έχει μετακινηθεί στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου.
Υπάρχει μόνο ένα άτομο από ΟΑΕΔ και δύο επικουρικοί υπάλληλοι. Οι ελλείψεις είναι μεγάλες. Στο Ιατρικό προσωπικό χρειάζεται πρόσληψη Οδοντιάτρου, καθώς υπάρχει καινούργιο οδοντιατρικό μηχάνημα που δεν λειτουργεί. Επίσης, μεγάλη ανάγκη υπάρχει για πρόσληψη Παθολόγου και Πνευμονολόγου. Το κτίριο είναι πολύ παλιό και η συντήρηση γίνεται σε μικρή κλίμακα.
9. ΠΙΚΠΑ ΚΕΠΕΠ ΠΟΜΠΙΑΣ: Στο ίδρυμα υπάρχει διαχρονικά μεγάλη έλλειψη Επιστημονικού προσωπικού, όπως φυσικοθεραπευτές, ψυχολόγοι κ.ά., που δεν υπηρετούσαν ποτέ. Από το Νοσηλευτικό προσωπικό υπάρχουν 3 μόνιμοι υπάλληλοι, ενώ οι υπόλοιποι ήρθαν την περίοδο του covid-19 ως επικουρικοί υπάλληλοι.
Η καθαριότητα γίνεται από εργολάβο, όπως και η σίτιση. Υπάρχει ένας ενιαίος θάλαμος όπου μπαίνουν όλα τα παιδιά μαζί, κάτι που δεν είναι θεραπευτικά σωστό και δημιουργεί προβλήματα. Το κτίριο είναι πολύ παλιό, αλλά συντηρημένο.
10. ΑΜΕΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ: Στο παράρτημα υπάρχουν τραγικές ελλείψεις Νοσηλευτικού και Επιστημονικού προσωπικού. Η υποχρηματοδότηση είναι μεγάλη και δεν υπάρχουν χρήματα για τις βασικές ανάγκες.
Το κτίριο είναι παλιό και συντηρείται με δυσκολία. Η καθαριότητα γίνεται από εργολάβο, ενώ στη σίτιση υπάρχει μόνο ένας μόνιμος εργαζόμενος που κάνει χρέη μάγειρα, με τους υπόλοιπους να προέρχονται από εργολάβο.
11. ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ: Στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις Ιατρικού προσωπικού, όπως Λογοθεραπευτές, Εργοθεραπευτές, Κοινωνικοί Λειτουργοί και Ψυχολόγοι, αλλά και μεγάλες ελλείψεις στο Νοσηλευτικό προσωπικό.
Οι μόνιμοι είναι ελάχιστοι και η Μονάδα καλύπτεται από επικουρικό προσωπικό. Είναι σημαντική η ανανέωση των συμβάσεων των επικουρικών, αλλά και οι νέες προσλήψεις. Τα τμήματα υπολειτουργούν λόγω ελλείψεων προσωπικού. Επίσης, κάποιοι μόνιμοι υπάλληλοι αποχωρούν με σύνταξη.
Ουδέποτε έχει δοθεί το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Η καθαριότητα και η σίτιση γίνονται από εργολάβο.
ΝΗΣΙΑ ΙΟΝΙΟΥ
12. ΚΕΦΑΛΛΟΝΙΑ: Το Νοσοκομείο αντιμετωπίζει πολύ σοβαρά προβλήματα λόγω των ελλείψεων προσωπικού. Στο Ιατρικό προσωπικό υπάρχει μόνο ένας Παθολόγος, δύο χειρουργοί που αποχωρούν με σύνταξη, ενώ έρχονται γιατροί με μετακινήσεις από άλλα Νοσοκομεία.
Επίσης, δεν υπάρχουν καθόλου γιατροί στις ειδικότητες Δερματολόγου, Οδοντιάτρου και ΩΡΛ. Ψυχίατρος υπάρχει μόνο ένας και έτσι δεν λειτουργεί η Ψυχιατρική Κλινική.
Η ΜΕΘ δεν λειτούργησε ποτέ λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού, όπως εντατικολόγων, ιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού. Η κάλυψη του Νοσηλευτικού προσωπικού βρίσκεται στο 50%, με τεράστια κενά. Μεγάλα κενά υπάρχουν και στους Τραυματιοφορείς.
13. ΖΑΚΥΝΘΟΣ: Στο Νοσοκομείο της Ζακύνθου υπάρχουν ελλείψεις Νοσηλευτικού και Παραϊατρικού προσωπικού. Παρασκευαστές και Τεχνολόγοι υπηρετούσαν 15 υπάλληλοι, ενώ αυτή τη στιγμή εργάζονται μόνο 8.
Στο ιατρικό προσωπικό υπηρετεί μία Παιδίατρος και μία με μετακίνηση, ένας Παθολόγος, μία με απόσπαση και ένας ακόμη Παθολόγος που έρχεται μόνο στις εφημερίες. Η Πνευμονολογική Κλινική έχει κλείσει και χρειάζεται οπωσδήποτε πρόσληψη Πνευμονολόγων.
Δεν υπηρετεί κανείς ΩΡΛ. Στις άλλες ειδικότητες γιατρών η κάλυψη είναι ικανοποιητική. Λειτουργεί ΜΕΘ, καθώς και τμήμα χημειοθεραπειών, κάτι που είναι σημαντικό για τους κατοίκους του νησιού.
14. ΛΕΥΚΑΔΑ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει πολύ σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης σε όλες τις ειδικότητες και λειτουργεί με προσωπικό ασφαλείας. Υπάρχει μεγάλη έλλειψη Ιατρικού προσωπικού, όπως Αναισθησιολόγοι, Πνευμονολόγοι, ΩΡΛ και Νεφρολόγοι.
Τα διαγνωστικά εργαστήρια υπολειτουργούν, καθώς εργάζονται πολύ λίγα άτομα. Δεν λειτούργησε ποτέ η ΜΕΘ λόγω έλλειψης προσωπικού, όπως και ο ψυχιατρικός τομέας.
Στο Νοσηλευτικό προσωπικό, το 40% με 50% όσων εργάζονται είναι συμβασιούχοι, ενώ το καλοκαίρι 10 άτομα θα συνταξιοδοτηθούν. Υπάρχει μεγάλο πρόβλημα, καθώς οφείλονται χιλιάδες ρεπό και άδειες. Έτσι, δουλεύουν πολλές ώρες τα ίδια άτομα και εξαντλούνται.
15. ΚΕΡΚΥΡΑ: Το Νοσοκομείο υπολειτουργεί εξαιτίας σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. Υπάρχει μεγάλη υποστελέχωση στο Νοσηλευτικό προσωπικό, με την κάλυψη να βρίσκεται στο 45% των οργανικών θέσεων.
Επίσης, η κάλυψη σε ιατρικό προσωπικό βρίσκεται στο 45% των οργανικών θέσεων. Γιατροί, νοσηλευτές και λοιποί εργαζόμενοι παραιτούνται λόγω χαμηλών μισθών.
16. ΨΥΧΙΑΤΡΕΙΟ ΚΕΡΚΥΡΑΣ: Στο Ψυχιατρείο υπάρχει μεγάλη υποστελέχωση προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες. Όταν είχε ξεκινήσει να λειτουργεί, υπηρετούσαν 300 άτομα μόνιμο προσωπικό, ενώ σήμερα υπηρετούν περίπου 100 άτομα μόνιμο προσωπικό, χωρίς να γίνονται καθόλου προσλήψεις επικουρικού προσωπικού.
Οι ελλείψεις είναι πολύ μεγάλες. Υπάρχει παιδοψυχιατρική κλινική, η οποία δεν λειτούργησε ποτέ λόγω έλλειψης Παιδοψυχιάτρου εδώ και μία δεκαετία. Η περιοχή όπου βρίσκεται θεωρείται προβληματική και οι μισθοί είναι πολύ χαμηλοί. Η καθαριότητα γίνεται από εργολάβο.
17. ΚΚΠΠ ΙΟΝΙΩΝ: Το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας δεν αντιμετωπίζει ιδιαίτερο πρόβλημα στη στελέχωση ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Υπάρχει ένας γιατρός Παθολόγος με σύμβαση και, με το υπάρχον Νοσηλευτικό προσωπικό, καταφέρνουν να καλύπτουν τις ανάγκες.
Το μεγάλο πρόβλημα είναι η έλλειψη προσωπικού στην καθαριότητα.
ΝΗΣΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ
18. ΚΑΡΠΑΘΟΣ: Το Νοσοκομείο λειτουργεί με 3 Αγροτικούς Ιατρούς, 1 Παιδίατρο, 1 Αναισθησιολόγο, 1 Ορθοπεδικό, 1 Γυναικολόγο και 1 Γενικό Ιατρό. Υπήρχαν 2 Γενικοί γιατροί, αλλά η μία βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια λόγω τοκετού.
Δεν υπηρετεί κανείς Παθολόγος και Καρδιολόγος ιατρός. Υποστελέχωση υπάρχει επίσης στο Νοσηλευτικό προσωπικό. Στο Νοσοκομείο εργάζονται 35 με 37 επικουρικοί υπάλληλοι σε όλες τις ειδικότητες. Υπάρχει ΜΑΦ στο Νοσοκομείο. Αυτή τη στιγμή υπολειτουργούν τα πάντα λόγω ελλείψεων προσωπικού.
19. Γ.Ν. Κ.Υ. ΚΥΘΗΡΑ: Το Νοσοκομείο έχει μεγάλη ανάγκη από Ιατρούς. Υπηρετεί 1 Παιδίατρος, 1 Καρδιολόγος που σύντομα θα βγει σε σύνταξη, 1 Μικροβιολόγος και ένας Γενικός Ιατρός.
Το Ακτινολογικό υπολειτουργεί λόγω έλλειψης Ακτινολόγων, ενώ υπάρχει μόνο ένας χειριστής. Το Νοσηλευτικό προσωπικό είναι περίπου 10 άτομα, τα οποία δεν λαμβάνουν ούτε ρεπό ούτε άδειες. Τους οφείλονται πάνω από 60 ρεπό και κανονικές άδειες από το 2024.
Η σίτιση γίνεται από εργολάβο, ενώ στην καθαριότητα μόνο 2 άτομα είναι με σύμβαση και οι υπόλοιποι από εργολάβο.
20. ΜΥΤΙΛΗΝΗ: Στο Νοσοκομείο οι ελλείψεις σε Νοσηλευτικό προσωπικό και Τραυματιοφορείς είναι πολύ μεγάλες. Επίσης, απαιτούνται προσλήψεις Ακτινολόγου Ιατρού, Νεφρολόγου και Αναισθησιολόγου.
Το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι η έλλειψη προσωπικού. Στους εργαζομένους οφείλονται πολλά ρεπό και άδειες από το 2024.
21. ΛΗΜΝΟΣ: Το Νοσοκομείο έχει μεγάλη έλλειψη Ιατρών. Δεν υπηρετεί κανένας Ουρολόγος, Γαστρεντερολόγος και Αναισθησιολόγος. Υπηρετεί ένας Γενικός γιατρός, δύο χειρουργοί με μπλοκάκι και ένας Ορθοπεδικός. Στη συγκεκριμένη ειδικότητα χρειάζονται τουλάχιστον άλλοι τρεις.
Μεγάλη έλλειψη υπάρχει και στη μαιευτική, καθώς έχουν απομείνει τρία άτομα. Υπάρχει ΜΕΘ, αλλά δεν έχει λειτουργήσει ποτέ λόγω έλλειψης προσωπικού.
Εργάζεται ένας υπάλληλος Πληροφορικής με σύμβαση του ΟΑΕΔ και, όταν λείπει, τον καλούν τηλεφωνικά για να λύσει ζητήματα, επειδή δεν υπάρχει άλλο άτομο. Στην καθαριότητα το 90% εργάζεται με ΣΟΧ και το υπόλοιπο από εργολάβο.
Τις ελλείψεις γιατρών προσπαθούν να τις καλύψουν με μετακινήσεις ιατρών από άλλες Υγειονομικές Μονάδες.
22. ΧΙΟΣ: Η μεγαλύτερη έλλειψη στο Νοσοκομείο εντοπίζεται στη Μαιευτική, καθώς από τις 13 θέσεις Μαιών υπηρετούν μόνο οι 7, από τις οποίες οι δύο θα φύγουν.
Στη ΜΕΘ υπάρχουν 5 κλίνες και τώρα θα κλείσουν οι 2, με αποτέλεσμα να λειτουργούν μόνο οι 3 λόγω ελλείψεων προσωπικού. Στα επείγοντα υπάρχει μεγάλο πρόβλημα λόγω έλλειψης Ιατρών.
Στο Ακτινολογικό εργάζεται ένας γιατρός και κάνει 7 εφημερίες. Εφημερίες κάνει επίσης ο Δήμαρχος, ο οποίος ήταν γιατρός του νοσοκομείου. Οι υπόλοιπες ημέρες καλύπτονται από ιδιωτική εταιρεία εξ αποστάσεως.
Στα Παραϊατρικά υπάρχουν 39 οργανικές θέσεις και καλύπτονται οι 20. Επίσης, υπάρχει έλλειψη Τραυματιοφορέων. Χρειάζεται επειγόντως η πρόσληψη τουλάχιστον άλλων 10 Νοσηλευτών, 6 με 7 ατόμων Παραϊατρικού προσωπικού και 5 υπαλλήλων στη Διοικητική Υπηρεσία.
Το κτήριο όπου στεγάζεται η Παθολογική Κλινική είναι κλειστό εδώ και 7,5 χρόνια, περιμένοντας να γίνει ανακαίνιση που έχει εγκριθεί μέσω ΕΣΠΑ. Η Παθολογική Κλινική λειτουργεί σε άλλο ανακαινισμένο κτήριο.
23. ΣΑΜΟΣ: Καταγράφονται ελλείψεις ιατρικού προσωπικού όλων των ειδικοτήτων. Παθολόγος δεν υπάρχει, παρότι οι οργανικές θέσεις είναι 5. Δεν υπάρχει Οφθαλμίατρος, ΩΡΛ, Νευροχειρουργός και Ογκολόγος.
Υπάρχει ένας Καρδιολόγος, ενώ οι οργανικές θέσεις είναι 4. Στη ΜΕΘ υπάρχουν 6 κλίνες, οι οποίες λειτουργούν όλες με έναν εντατικολόγο-παθολόγο ιατρό. Παιδίατρο έχουν έναν γιατρό πάνω από 10 χρόνια, ενώ οι οργανικές θέσεις είναι 4.
Γίνονται συνεχείς μετακινήσεις γιατρών για την κάλυψη των κενών. Το Νοσηλευτικό προσωπικό λειτουργεί κάτω από το όριο ασφαλείας, με μία Νοσηλεύτρια στη βάρδια. Στα Χειρουργεία και το Αναισθησιολογικό δεν επαρκεί το Νοσηλευτικό προσωπικό για τις βάρδιες.
Στους Τραυματιοφορείς δεν βγαίνουν οι βάρδιες, καθώς και εκεί υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού. Στους πρώτους μήνες του 2026 αποχώρησαν πέντε άτομα Νοσηλευτικό προσωπικό και δύο άτομα Διοικητικό προσωπικό. Η καθαριότητα έχει δοθεί σε εργολάβο. Οι ελλείψεις γιατρών καλύπτονται με μετακινήσεις.
24. ΙΚΑΡΙΑ: Το νοσοκομείο Ικαρίας προβλέπει 25 θέσεις ιατρών, οι οποίες καλύπτονται από 18 μόνιμους, 3 επικουρικούς και 4 ιατρούς υπαίθρου.
Βασικές ειδικότητες, όπως γενικός χειρουργός, αναισθησιολόγος, νεφρολόγος, ΩΡΛ, νευρολόγος και οφθαλμίατρος, καλύπτονται από έναν ιατρό και επομένως δεν επαρκούν για την κάλυψη του μηνιαίου εφημεριακού προγράμματος. Εδώ και μήνες δεν υπάρχει γυναικολόγος.
Μερική κάλυψη υπάρχει κατά περιόδους, κυρίως την τουριστική σεζόν, με ιδιώτες γιατρούς και με μετακινήσεις. Συνολικά, το μόνιμο προσωπικό του νοσοκομείου δεν ξεπερνά το 70% του οργανογράμματος, ενώ οι υπόλοιποι είναι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Το Κέντρο Υγείας Ευδήλου εδώ και χρόνια λειτουργεί με μόλις δύο μόνιμους ιατρούς, έναν παθολόγο και έναν ακτινολόγο, καθώς και έναν ιατρό υπαίθρου. Για την κάλυψη των εφημεριακών αναγκών επιστρατεύονται και οι ιατροί υπαίθρου.
Το Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο Ραχών δεν λειτουργεί. Υπάρχει περιστασιακή συνταγογράφηση από ιατρό υπαίθρου δανεικό από άλλες μονάδες, σε μία περιοχή που λόγω δυσπρόσιτου θα έπρεπε να διαθέτει τουλάχιστον 5 ιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό για 24ωρη κάλυψη.
25. ΡΟΔΟΣ: Στο Νοσοκομείο οφείλονται 15.686 ρεπό λόγω μεγάλης έλλειψης Νοσηλευτικού προσωπικού. Οι κενές οργανικές θέσεις είναι περίπου 220 και, ως εκ τούτου, οι ελλείψεις είναι τεράστιες.
Από αυτές, 107 άτομα στο Νοσηλευτικό προσωπικό είναι κατηγορίας Δ.Ε. βοηθών Νοσηλευτών. Στο Ιατρικό προσωπικό υπηρετούν 93 γιατροί και υπάρχει έλλειψη, ενώ οι περισσότεροι βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης.
Από τις 23 θέσεις γιατρών που προκηρύχθηκαν δεν υπάρχει κανένα ενδιαφέρον. Υπάρχουν γιατροί που καταλαμβάνουν θέσεις, αλλά λείπουν με αναρρωτικές άδειες. Στη ΜΕΘ, από τα 8 κρεβάτια λειτουργούν τα 6. Από τις 7 χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν οι 2.
Μεγάλο πρόβλημα υπάρχει στους Ακτινολόγους και στους Χειριστές Ακτινολογικών Μηχανημάτων. Υπάρχει μαγνήτης τελευταίας τεχνολογίας, που λόγω έλλειψης γιατρών λειτουργεί μία φορά την εβδομάδα. Ο σύγχρονος ψηφιακός Μαστογράφος δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης γιατρού.
26. ΚΑΛΥΜΝΟΣ: Στο Νοσηλευτικό προσωπικό καλύπτονται οι ανάγκες του Νοσοκομείου, ωστόσο το μεγαλύτερο ποσοστό του Νοσηλευτικού προσωπικού είναι επικουρικοί υπάλληλοι.
Το Νοσοκομείο έχει μεγάλη έλλειψη σε Ιατρικό προσωπικό. Χρειάζεται πρόσληψη Παθολόγου, Καρδιολόγου και Ακτινολόγου. Επίσης, δεν επαρκεί το Διοικητικό προσωπικό. Πρέπει να γίνουν επειγόντως προσλήψεις.
27. ΚΩ: Παθολόγος δεν υπηρετεί κανένας. Η Παθολογική Κλινική καλύπτεται από έναν γιατρό με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών και Γενικούς γιατρούς. Προκηρύσσονται τώρα 2 θέσεις Παθολόγων Ιατρών.
Παιδίατρος υπηρετεί μία, ενώ ήρθε άλλη μία με μετακίνηση για λιγότερο από έναν μήνα. Προκηρύχθηκε μία θέση Παιδιάτρου. Επίσης, στην Κω αρκετοί εργαζόμενοι δυσκολεύονται να βρουν σπίτι να νοικιάσουν, επειδή δεν υπάρχουν διαθέσιμα.
Αυτός είναι αποτρεπτικός παράγοντας για εργαζόμενους να επιλέξουν το Νοσοκομείο της Κω για εργασία, ακόμη και σε μόνιμες θέσεις. Γίνονται συνεχώς προκηρύξεις και βγαίνουν άγονες. Τα κενά καλύπτονται με μετακινήσεις ιατρών από άλλα Νοσοκομεία.
28. ΛΕΡΟΣ: Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, κυρίως γιατρών. Στον κλάδο Παθολογίας οι προβλεπόμενες θέσεις είναι 3 και καλυμμένη 1, στην Καρδιολογία προβλεπόμενες 3 και καλυμμένη καμία, στην Παιδιατρική προβλεπόμενες 4 και καλυμμένη 1, στη Νευρολογία προβλεπόμενες 3 και καλυμμένη καμία.
Στη Γενική Ιατρική προβλεπόμενες είναι 5 και καλυμμένες 2, στη Γενική Χειρουργική προβλεπόμενες 3 και καλυμμένη 1. Στην Ορθοπεδική προβλεπόμενες 3 και καλυμμένες 2, στη Νεφρολογία προβλεπόμενες 3 και καλυμμένη 1.
Στην Ψυχιατρική προβλεπόμενες είναι 11 και καλυμμένες 2, στη Μαιευτική – Γυναικολογία προβλεπόμενες 3 και καλυμμένες 2. Στην Ακτινοδιαγνωστική προβλεπόμενες 3 και καλυμμένη 1, στην Οδοντιατρική προβλεπόμενες 3, στην Ιατρική Βιοπαθολογία προβλεπόμενες 4 και καλυμμένη 1, στην Αναισθησιολογία προβλεπόμενες 3 και καλυμμένη 1.
Στη Δερματολογία προβλεπόμενη 1 και καλυμμένη 0, στην Οφθαλμολογία προβλεπόμενη 1 και καλυμμένη 0. Στο ΤΕΠ Επιμελητή Β’ Χειρουργικής προβλεπόμενη 1 και καλυμμένη 0. Στη Γαστρεντερολογία προβλεπόμενη 1 και καλυμμένη 0.
Είναι σε εξέλιξη προκήρυξη 13 γιατρών, χωρίς όμως να θεωρείται εύκολη η κάλυψη λόγω έλλειψης ενδιαφέροντος.
ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ Β. ΑΙΓΑΙΟΥ
29. Κ.Υ. ΑΝΤΙΣΣΑΣ: Εκτός από τις θέσεις που έχουν ήδη προκηρυχθεί, χρειάζονται 2 Διοικητικοί, 2 Νοσηλευτές, 1 Τεχνολόγος Ακτινολογικού, 1 Πλήρωμα Ασθενοφόρου, 1 Καθαριστής και 2 Γενικών Καθηκόντων. Σε γιατρούς χρειάζονται 2 Γενικής Ιατρικής, 1 Παθολόγος, 1 Καρδιολόγος και 1 Παιδίατρος.
Στο Κέντρο Υγείας Άντισσας υπηρετεί μόνο ένας Παθολόγος και ένας Οδοντίατρος, ενώ το πρόγραμμα καλύπτεται από γιατρούς άλλων Κέντρων Υγείας.
Κ.Υ. Καλλονής: Εκτός από τις θέσεις που έχουν ήδη προκηρυχθεί, χρειάζονται 1 Μαία, 1 Φυσικοθεραπευτής, 1 Βοηθός Ιατρικών Εργαστηρίων, 1 Τεχνολόγος Ακτινολογικού και 2 Γενικών Καθηκόντων. Σε γιατρούς χρειάζεται 1 Καρδιολόγος.
Το Κέντρο Υγείας Καλλονής υποστηρίζει με εκ περιτροπής μετακινήσεις υπαλλήλων και γιατρών τα ΚΥ Άντισσας, Πολιχνίτου και Μανταμάδου.
30. Κ.Υ. ΜΑΝΤΑΜΑΔΟΥ: Εκτός από τις θέσεις που έχουν ήδη προκηρυχθεί, χρειάζονται 2 Νοσηλευτές, 1 Τεχνολόγος Ακτινολογικού, 4 Πληρώματα Ασθενοφόρου και 1 Γενικών Καθηκόντων. Σε γιατρούς χρειάζονται 1 Γενικής Ιατρικής, 1 Παθολογίας και 1 Οδοντίατρος.
Καταγγέλλεται ότι οι χώροι του ΚΥ Μανταμάδου δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες ενός μικρού ΚΥ, αλλά ανταποκρίνονται περισσότερο σε εγκαταστάσεις Πολυδύναμου Ιατρείου. Βιάζονται να εγκαινιάσουν μία δομή όπου η ανυπαρξία ιατρών και η συσσώρευση υπαλλήλων είναι δυσανάλογες για την, ως τώρα, 8ωρη λειτουργία της.
31. Κ.Υ. ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ: Εκτός από τις θέσεις που έχουν ήδη προκηρυχθεί, χρειάζονται 2 Νοσηλευτές, 1 Τεχνολόγος Ακτινολογικού, 1 Φυσικοθεραπευτής, 1 Καθαριστής και 1 Γενικών Καθηκόντων. Σε γιατρούς χρειάζονται 1 Γενικής Ιατρικής, 1 Παθολογίας και 1 Ακτινολόγος.
Το Κέντρο Υγείας Μυτιλήνης βρίσκεται στο κέντρο της πόλης και, ενώ έχει τη δυνατότητα να αποσυμφορήσει τα επείγοντα του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, όπως και τα υπόλοιπα ΚΥ του νησιού, έχει υποβιβαστεί σε πολυδύναμο ιατρείο.
Λειτουργεί Δευτέρα έως Παρασκευή μόνο στην πρωινή και απογευματινή βάρδια. Υποβαθμίζεται έτσι η ΠΦΥ στην πόλη, με αποτέλεσμα ικανός αριθμός συναδέλφων να εργάζεται με μετακινήσεις στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης, ενώ το ίδιο συμβαίνει και με τις εφημερίες των γιατρών. Ζητείται η 24ωρη επαναλειτουργία και η καθημερινή εφημερία της δομής.
32. Κ.Υ. ΠΛΩΜΑΡΙΟΥ: Εκτός από τις θέσεις που έχουν ήδη προκηρυχθεί, χρειάζονται 1 Πλήρωμα Ασθενοφόρου, 1 Τεχνολόγος Ακτινολογικού, 1 Καθαριστής και 2 Γενικών Καθηκόντων. Σε γιατρούς χρειάζονται 1 Παθολόγος, 1 Παιδίατρος, 1 Ορθοπεδικός, 1 Καρδιολόγος και 1 Ψυχολόγος.
33. Κ.Υ. ΠΟΛΙΧΝΙΤΟΥ: Εκτός από τις θέσεις που έχουν ήδη προκηρυχθεί, χρειάζονται 1 Νοσηλευτής, 1 Τεχνολόγος Ακτινολογικού, 1 Βοηθός Ιατρικών Εργαστηρίων και 1 Διοικητικός. Σε γιατρούς χρειάζονται 1 Παθολόγος και 1 Γενικής Ιατρικής.
Στο Κέντρο Υγείας Πολιχνίτου αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει κανένας υπάλληλος στο Ακτινολογικό τμήμα, με αποτέλεσμα να δυσχεραίνεται το έργο των γιατρών. Επίσης, το μικροβιολογικό εργαστήριο λειτουργεί με έναν μόνο υπάλληλο, που καλύπτει μόνο πρωινές βάρδιες.
Για τη μηνιαία κάλυψη του προγράμματος εφημεριών γίνεται μετακίνηση γιατρών από τα Κέντρα Υγείας Καλλονής και Πλωμαρίου.
34. Κ.Υ. ΠΥΡΓΙΟΥ: Εκτός από τις θέσεις που έχουν ήδη προκηρυχθεί, χρειάζονται 1 Νοσηλευτής και 3 Πληρώματα ασθενοφόρου.
ΚΥΚΛΑΔΕΣ
35. ΣΥΡΟΣ: Υπάρχει μεγάλη υποστελέχωση γιατρών. Από τις 4 οργανικές θέσεις Καρδιολόγων υπηρετεί μόνο ένας μόνιμος και ένας με μπλοκάκι.
Το Παθολογοανατομικό τμήμα δεν λειτουργεί, επειδή δεν υπάρχει Παθολογοανατόμος. Εδώ και έναν με ενάμιση χρόνο δεν υπάρχει Νευρολόγος και γίνεται συνεργασία με ιδιωτική εταιρεία.
Ουρολόγος υπάρχει μόνο ένας, με αποτέλεσμα να έχουν ελαχιστοποιηθεί τα ουρολογικά χειρουργεία. Δεν υπάρχει Ψυχίατρος ενηλίκων εδώ και χρόνια. Επίσης, δεν υπάρχει Δερματολόγος περίπου έναν χρόνο.
Στα ΤΕΠ υπάρχουν 4 οργανικές θέσεις και δεν υπάρχει καμία ειδικότητα. Από τις 4 οργανικές θέσεις Αναισθησιολόγων υπηρετούν μόνο δύο. Στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, από τις 3 οργανικές θέσεις Νεφρολόγων, υπηρετεί μόνο ένας.
Έχουν εγκριθεί εννέα θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων Ιατρικού προσωπικού, χωρίς να είναι γνωστό αν θα υπάρξει ενδιαφέρον. Επίσης, υπάρχουν ελάχιστοι τεχνικοί.
Ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου χρειάζεται επειγόντως ενίσχυση με Ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό. Χρέη υπεύθυνης Νοσηλεύτριας βάρδιας απόγευμα – νύχτα κάνουν οι Δ.Ε. βοηθοί Νοσηλευτές, λόγω έλλειψης ΤΕ-ΠΕ Νοσηλευτών.
36. Κ.Υ. ΜΗΛΟΥ: Υπηρετούν μόνο δύο Νοσηλευτές. Από ιατρικό προσωπικό υπηρετούν μόνο 3 Γενικοί ιατροί και δεν υπηρετούν καθόλου ειδικότητες γιατρών.
Χρειάζονται επειγόντως Παιδίατρος και Καρδιολόγος. Επίσης, δεν υπάρχει Μαία. Καταγράφονται ελλείψεις σε πληρώματα ασθενοφόρων, καθώς υπηρετούν μόνο 2 υπάλληλοι ως πληρώματα ασθενοφόρων.
37. Κ.Υ. ΠΑΡΟΥ: Υπηρετούν 6 Νοσηλευτές και χρειάζονται προσλήψεις Ιατρικού προσωπικού, όπως Μικροβιολόγου, Καρδιολόγου, Ακτινολόγου και Χειρουργού.
Στη γραμματεία εργάζονται δύο άτομα με μετακίνηση και μία επικουρική υπάλληλος.
38. Κ.Υ. ΤΗΝΟΥ: Υπάρχει μεγάλη έλλειψη ειδικευμένων Ιατρών. Δεν υπηρετεί κανείς Γενικός γιατρός ούτε Καρδιολόγος και αυτή τη στιγμή το Κέντρο Υγείας καλύπτεται από δύο αγροτικούς γιατρούς, Ορθοπεδικό, Παιδίατρο, Ακτινολόγο και Μικροβιολόγο.
Επίσης, υπηρετεί ένας Τεχνολόγος μόνο τα πρωινά, ενώ το απόγευμα δεν υπάρχει άτομο. Στα Ιατρικά εργαστήρια δεν υπάρχουν Παρασκευαστές.
39. Κ.Υ. ΝΑΞΟΥ: Για την ασφαλή λειτουργία χρειάζεται η πρόσληψη πολλών ειδικοτήτων Ιατρών, όπως 3 Παθολόγων, 2 Χειρουργών, 2 Αναισθησιολόγων, 2 Μικροβιολόγων, 3 Ορθοπεδικών, 2 Ακτινολόγων, 1 Γενικού, 1 ΩΡΛ και 1 Οφθαλμίατρου.
Επίσης, υπάρχει μεγάλη έλλειψη και στο Νοσηλευτικό προσωπικό. Χρειάζεται η πρόσληψη τουλάχιστον 10 Νοσηλευτών ακόμη, ώστε να καλύπτονται οι βάρδιες.
Έλλειψη προσωπικού υπάρχει και στους Τεχνολόγους Εργαστηρίων, στους Τεχνολόγους χειριστές Ακτινολογικού, καθώς και στους Διοικητικούς Υπαλλήλους. Μεγάλη έλλειψη υπάρχει επίσης στην καθαριότητα. Χρειάζονται τουλάχιστον 6 καθαρίστριες ακόμη.
40. Κ.Υ. ΑΜΟΡΓΟΥ: Υπάρχει μεγάλη υποστελέχωση στο Νοσηλευτικό προσωπικό, καθώς εργάζονται μόνο 5 άτομα. Επίσης, χρειάζεται η πρόσληψη ενός Γενικού γιατρού και ενός Καρδιολόγου, καθώς στο Κέντρο Υγείας υπηρετεί μόνο ένας Παιδίατρος και ένας Γενικός ιατρός.
41. Κ.Υ. ΙΟΥ: Εργάζονται μόνο δύο μόνιμοι Νοσηλευτές και ένας Επικουρικός. Επίσης, υπάρχει μόνο μία παρασκευάστρια και δεν υπάρχει χειριστής Τεχνολογικού.
Δεν υπάρχει κανείς Παιδίατρος στο νησί. Από ιατρούς υπηρετεί ένας Γενικός γιατρός, ένας Καρδιολόγος και ένας Ορθοπεδικός. Υπάρχουν ελλείψεις σε πληρώματα ασθενοφόρων, καθώς υπηρετούν μόνο δύο υπάλληλοι ως πληρώματα ασθενοφόρων.
42. ΣΑΝΤΟΡΙΝΗ: Το Νοσοκομείο είναι το μοναδικό Νοσοκομείο του ΕΣΥ που λειτουργεί ως Ανώνυμη Εταιρεία Μονομετοχική του Δημοσίου, η ΑΕΜΥ Α.Ε.
Πλην Παιδιάτρου, που δεν υπάρχει κανείς, υπάρχει ικανοποιητική κάλυψη από γιατρούς ιδιώτες με μπλοκάκι. Οι μισθοί των γιατρών με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών είναι πολύ μεγαλύτεροι από εκείνους των μόνιμων γιατρών του ΕΣΥ.
Για 13-14 ημέρες εργασίας χορηγούνται ετήσιοι μισθοί περίπου 100.000 ευρώ σε γιατρούς ορισμένων ειδικοτήτων. Υπάρχουν ελλείψεις Νοσηλευτικού προσωπικού λόγω χαμηλών μισθών, σύμφωνα με το Μισθολόγιο Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά και λόγω έλλειψης κατοικιών.
Οι Νοσηλευτές συνεχίζουν να διαμένουν δεκάδες στο παλαιό Κέντρο Υγείας που έχει κλείσει.
43. ΚΚΠΠ Ν. ΑΙΓΑΙΟΥ: Στο παράρτημα υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις σε Επιστημονικό προσωπικό, όπως βρεφονηπιοκόμους, Κοινωνικούς λειτουργούς και Ψυχολόγους.
Επίσης, χρειάζεται η πρόσληψη Νοσηλευτικού προσωπικού, καθώς υπάρχουν μεγάλα κενά. Η καθαριότητα και η σίτιση έχουν δοθεί σε εργολάβο. Το κτίριο είναι παμπάλαιο, αλλά συντηρείται.
44. ΚΚΠΠ Β. ΑΙΓΑΙΟΥ: Στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας υπάρχει μεγάλη έλλειψη Νοσηλευτικού προσωπικού, καθώς οι εναπομείναντες είναι κυρίως συμβασιούχοι που προσελήφθησαν επί covid-19 και εργάζονται πολύ σκληρά, όπως και συμβασιούχοι μέσω ΔΥΠΑ.
Υπάρχει μόνο ένας ιδιώτης Γενικός γιατρός, ο οποίος δεν μπορεί να συνταγογραφήσει φάρμακα στους ασθενείς. Έτσι, οι εργαζόμενοι ζητιανεύουν τα φάρμακα ή τα πληρώνουν από την τσέπη τους, επειδή κάποιοι ασθενείς δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να τα προμηθευτούν.
Επίσης, υπάρχει και ένας Ψυχίατρος. Χρειάζεται επειγόντως η πρόσληψη προσωπικού, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες περίθαλψης.
