Και για το φετινό καλοκαίρι, το υπουργείο Υγείας επαναφέρει το οικονομικό κίνητρο για τη μετακίνηση νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού σε νησιά και απομακρυσμένες περιοχές, σε μια προσπάθεια να καλυφθούν τα σοβαρά κενά που καταγράφονται κάθε χρόνο.
Η σχετική ρύθμιση περιλαμβάνεται στο νέο νομοσχέδιο και αφορά κυρίως την ενίσχυση των δομών υγείας κατά την τουριστική περίοδο, όταν οι ανάγκες αυξάνονται σημαντικά.
Νοσηλευτές: Μηνιαίο μπόνους 1.200 ευρώ
Σύμφωνα με τη διάταξη, οι υγειονομικοί που θα μετακινηθούν σε άλλες περιοχές θα λαμβάνουν επιπλέον μηνιαία αποζημίωση 1.200 ευρώ, πέραν του βασικού τους μισθού.
Το μέτρο αφορά μετακινήσεις που θα πραγματοποιηθούν από την 1η Ιουνίου έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026, για χρονικό διάστημα έως και 4 μήνες. Η αποζημίωση χορηγείται ανεξαρτήτως του αν η μετακίνηση γίνεται εντός της ίδιας Υγειονομικής Περιφέρειας ή σε διαφορετική.
Τι προβλέπει το άρθρο 67
Η ρύθμιση ενσωματώνεται στο άρθρο 67 του νομοσχεδίου και αποτελεί τροποποίηση προηγούμενης διάταξης.
Με βάση αυτή:
- Το μέτρο επεκτείνεται χρονικά και για το 2026
- Προβλέπεται αναδρομική ισχύς και για το 2025
- Εξαιρούνται οι δομές υγείας της Περιφέρειας Αττικής
Η αποζημίωση δίνεται για την κάλυψη έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών σε περιοχές με αυξημένες ελλείψεις.
Στόχος η ενίσχυση των νησιωτικών μονάδων
Η πρωτοβουλία αυτή δεν είναι τυχαία, καθώς τα νησιά και οι απομακρυσμένες περιοχές αντιμετωπίζουν διαχρονικά προβλήματα στελέχωσης.
Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, η αύξηση του πληθυσμού λόγω τουρισμού επιβαρύνει περαιτέρω τις δομές υγείας, καθιστώντας επιτακτική την ενίσχυση με επιπλέον προσωπικό.
Το «αγκάθι» του κόστους διαμονής
Παρά το οικονομικό κίνητρο, η μετακίνηση δεν είναι πάντα εύκολη επιλογή για τους υγειονομικούς.
Το υψηλό κόστος διαμονής στα νησιά λειτουργεί αποτρεπτικά, γεγονός που περιορίζει την αποτελεσματικότητα του μέτρου. Σε ορισμένες περιπτώσεις, δήμοι προσπαθούν να δώσουν λύσεις, παρέχοντας στέγαση στους εργαζόμενους.
Ετήσια πρακτική με περιορισμένα αποτελέσματα
Η συγκεκριμένη ρύθμιση επαναλαμβάνεται τα τελευταία χρόνια, με στόχο να καταστεί πιο ελκυστική η στελέχωση των άγονων περιοχών.
Ωστόσο, όπως επισημαίνουν πηγές του χώρου της υγείας, τα οικονομικά κίνητρα από μόνα τους δεν επαρκούν πάντα για να καλύψουν τις ανάγκες, ειδικά όταν δεν συνοδεύονται από συνολική πολιτική στήριξης των επαγγελματιών.
Σε αναζήτηση πιο μόνιμων λύσεων
Το ζήτημα της στελέχωσης των νησιωτικών μονάδων υγείας παραμένει ανοιχτό, με την Πολιτεία να αναζητά πιο μόνιμες και αποτελεσματικές λύσεις.
Το μπόνους των 1.200 ευρώ αποτελεί ένα βήμα προς αυτή την κατεύθυνση, χωρίς ωστόσο να λύνει οριστικά το πρόβλημα.
Πηγή: healthreport.gr
